Das Deutsche Grundgesetz sichert den Bürgern eine Vielzahl von Grundrechten zu, die die Grundlage unserer demokratischen Gesellschaft bilden. Zum Geburtstag des Grundgesetzes habe ich für heute ein paar Posts mit direktem und indirektem Bezug zwischen Arbeit und diesen Grundrechten geplant. Ihr werdet über den Tag verteilt zu jedem der 19 Artikel (sehr) kurze Stichpunkte und Impulse finden. Die ein oder andere Wiederholung wird dabei sein.
Die Demokratie bietet einen Rahmen der Verlässlichkeit und Entwicklungsmöglichkeiten verlässlichen Rahmen, von dem Unternehmen langfristig extrem profitieren. Lasst uns deshalb gemeinsam entdecken, wie im Gegenzug zukunftsweisende Unternehmen und Arbeitsweisen zur Stärkung der Demokratie und Förderung der Grundrechte beitragen können.
Zum Geburtstag des Grundgesetzes, ein kleiner Blick auf die Grundrechte und wie Unternehmen diese und die Demokratie fördern können.
Was bedeuten die Artikel jeweils für Euch und in Euren Unternehmen? Und was würdet Ihr ergänzen?
Inhalt
Artikel 1: Die Würde des Menschen ist unantastbar ⚖️
In Artikel 1 geht es um die Menschenwürde. Ich sehe folgende Beiträge:
- Respektvolle Zusammenarbeit
- Selbstorganisierte Teams
- Föderalisierung
- Partizipative Methoden
- Kontinuierliche Verbesserung
- Respekt für Menschlichkeit
Artikel 2: Jeder hat das Recht auf freie Entfaltung seiner Persönlichkeit ⚖️
In Artikel 2 geht es um die Persönlichkeitsentfaltung. Ich sehe folgende Beiträge:
- Selbstbestimmt Entscheidungen treffen
- Selbstorganisation
- Teamautonomie
- Partizipative Methoden
- Respekt für Menschlichkeit
- API: Assume Positive Intent
Artikel 3: Alle Menschen sind vor dem Gesetz gleich ⚖️
In Artikel 3 geht es um Gleichheit vor dem Gesetz. Ich sehe folgende Beiträge:
- Teams mit inklusiven und diversen Perspektiven
- Gleiche Rechte und Pflichten
- Gemeinsam definierte Entscheidungsprozesse
- Standardisierung als Gelingensbedingung
Artikel 4: Die Freiheit des Glaubens und des Gewissens ist unverletzlich ⚖️
In Artikel 4 geht es um Glaubensfreiheit und Gewissensfreiheit. Ich sehe folgende Beiträge:
- Diverse Perspektiven als Vorteil
- Offene, respektvolle Kommunikation
- Gemeinsame Entwicklung von Lösungen
- Bsp. „Conversation Café“ und „Wise Crowds“
- Prinzip Säkularisierung
- Arbeiten mit Prinzipien
Artikel 5: Jeder had das Recht seine Meinung frei zu äußern ⚖️
In Artikel 5 geht es um Meinungsfreiheit. Ich sehe folgende Beiträge:
- Innovationsoffen
- Förderung von Kreativität
- Hypothesenbasiertes Arbeiten
- Evidenzbasierte Entscheidungen
- Leaderships
- Transparenz
- Liberating Structures
Artikel 6: Ehe und Familie stehen unter dem besonderen Schutz des Staates ⚖️
In Artikel 6 geht es um den Schutz von Ehe und Familie. Ich sehe folgende Beiträge:
- Gemeinsame Entwicklung von Lösungen
- Flexible, an Lebenssituation angepasste Arbeitsbedingungen
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen
- Eliminierung der 3M, vor allem Muri
- Bedingtes Arbeitseinkommen
Artikel 7: Das gesamte Schulwesen steht unter der Aufsicht des Staates ⚖️
In Artikel 7 geht es um das Schulwesen. Ich sehe folgende Beiträge:
- Unterstützung durch duale Ausbildungsansätze
- Vorbild durch Förderung von lebenslangem Lernen
- Austausch mit Wissenschaft
- Einsatz wissenschaftlicher Methoden und Arbeitsweise
Artikel 8: Alle Deutschen haben das Recht, sich friedlich, ohne Waffen zu versammeln ⚖️
In Artikel 8 geht es um die Versammlungsfreiheit. Ich sehe folgende Beiträge:
- Einladungsbasiertes Arbeiten
- Offener Austausch
- Prinzipienbasiertes Arbeiten
- OpenSpace, Fishbowl, Lean Coffee
Artikel 9: Alle Deutschen haben das Recht, Vereine und Gesellschaften zu gründen ⚖️
In Artikel 9 geht es um die Vereinigungsfreiheit. Ich sehe folgende Beiträge:
- Teamarbeit
- Vereinsförderung und -sponsoring
- Unterstützung von ehrenamtlichem Engagement
- Selbstorganisation
- Föderalisierung
Artikel 10: Das Briefgeheimnis, sowie das Post- und Fernmeldegeheimnis sind unverletzlich ⚖️
In Artikel 10 geht es um das Briefgeheimnis. Ich sehe folgende Beiträge:
- Transparente Kommunikationskanäle und Bewahrung von Vertraulichkeit
- Datenschutz
- Klare gemeinsam erarbeitete Richtlinien
Artikel 11: Jeder Deutsche hat das Recht, sich innerhalb des Bundesgebiets frei zu bewegen ⚖️
In Artikel 11 geht es um die Freizügigkeit. Ich sehe folgende Beiträge:
- Flexibles Handeln
- Unterstützung durch Kooperation und Netzwerkbildung
- Respekt vor Freiheit der Einzelnen
- Flexible Arbeitsmodelle
- Anpassung an sich verändernde Bedingungen
- Entscheidungsfreiheit und Selbstorganisation
Artikel 12: Alle Deutschen haben das Recht, Beruf, Arbeitsplatz und Ausbildungsstätte frei zu wählen ⚖️
In Artikel 12 geht es um die Berufsfreiheit. Ich sehe folgende Beiträge:
- Mittelorientierung
- Flexibel Arbeitsstrukturen
- Förderung von Multikönnerschaft
- Eigenverantwortlichkeit und Selbstorganisation
Artikel 13: Die Wohnung ist unverletzlich ⚖️
In Artikel 13 geht es um die Unverletzlichkeit der Wohnung. Ich sehe folgende Beiträge:
- Geschützte Räume
- Offenheit und Respekt im Umgang miteinander
- Wahrung der Privatsphäre
- Meinungsäußerung ohne Repressalien
- Flexible Arbeitsumgebungen
Artikel 14: Das Eigentum und das Erbrecht werden gewährleistet. ⚖️
In Artikel 14 geht es um Eigentum. Eigentum verpflichtet. Sein Gebrauch soll zugleich dem Wohle der Allgemeinheit dienen. Ich sehe folgende Beiträge:
- Wirtschaften mit und für die Gemeinschaft
- Transparenz
- Kontinuierliche Verbesserungen
- Stetige Verbesserungen in Bezug auf SDG und CSRD
- Mittelorientierung
- Kooperation
- GWÖ
Artikel 15: Grund und Boden, Naturschätze und Produktionsmittel können zum Zwecke der Vergesellschaftung durch ein Gesetz überführt werden ⚖️
In Artikel 15 geht es um Vergesellschaftung. Ich sehe folgende Beiträge:
- Rücksichtsvoller Umgang mit Ressourcen
- Kreislaufwirtschaft
- Stetige Verbesserungen in Bezug auf SDG und CSRD
- Mittelorientierung
- Partizipation und Netzwerke
- GWÖ
Artikel 16: Kein Deutscher darf seine Staatsangehörigkeit verlieren. Politisch Verfolgte genießen Asylrecht ⚖️
In Artikel 16 geht es um die Staatsangehörigkeit und das Asylrecht. Ich sehe folgende Beiträge:
- Partizipative Methoden
- Flexible und inklusive Arbeitsumgebungen → Wettbewerbsvorteile durch multiple Perspektiven
- Verantwortung für Menschen im Unternehmen
- Kundenorientierung (Bürgerorientierung)
Artikel 17: Jeder hat das Recht, sich einzeln oder in Gemeinschaft mit anderen schriftlich mit Bitten oder Beschwerden an die zuständigen Stellen und an die Volksvertretung zu wenden ⚖️
In Artikel 17 geht es um das Petitionsrecht. Ich sehe folgende Beiträge:
- Strikte Trennung von Problem, Entscheidung und Lösung aufheben
- Förderung von Transparenz, Inspektion und Anpassung
- Ermöglichung direkter Rückmeldungen
- Offene Kommunikation
- Liberating Structures
Artikel 18: Wer die Freiheit der Meinungsäußerung […] zum Kampfe gegen die freiheitliche demokratische Grundordnung mißbraucht, verwirkt diese Grundrechte ⚖️
In Artikel 18 geht es um Grundrechtsverwirkung bei der freien Meinungsäußerung. Ich sehe folgende Beiträge:
- Gemeinsam festgelegte Regeln und Prinzipien
- Offenes Bekenntnis zur freiheitlich demokratischen Grundordnung
- Transparenz
- Offene Kommunikation
Artikel 19: Einschränkung von Grundrechten und den Rechtsschutz bei deren Verletzung ⚖️
In Artikel 19 geht es die Möglichkeit und Voraussetzung der Einschränkung von Grundrechten. Ich sehe folgende Beiträge:
- Vereinfachung der eigenen Regeln und Prinzipien
- Förderung von Eigenverantwortung durch Föderalisierung, Dezentralisierung und Selbstorganisation
- Einhaltung der selbst auferlegten Regeln und Prinzipien
Zusammenfassung
In diesen LinkedIn-Posts habe ich eine Parallele zwischen den Grundrechten des Grundgesetzes und Prinzipien agiler Organisationen gezogen. Ich gehe darauf ein, dass Werte wie Menschenwürde, Gleichheit, Meinungsfreiheit, und persönliche Entfaltung nicht nur gesellschaftliche, sondern auch wirtschaftliche und organisatorische Grundlagen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit darstellen. Durch innovative Methoden wie Liberating Structures & Co. können Freiheit, Vertrauen, Inklusion und Verantwortung auch in und durch moderne Arbeitswelten gestärkt werden. So können wir es schaffen, den Schutz persönlicher Freiheiten wie Datenschutz, Bildung und Eigentum mit Themen wie Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft und sozialer Verantwortung zu verbinden. Ich hoffe die Beiträge liefern den ein oder anderen inspirierenden Gedanken, demokratische Werte als Leitplanken für agiles Arbeiten und verantwortungsvolles Wirtschaften zu nutzen, um Organisationen erfolgreicher, inklusiver, menschlicher und zukunftsfähiger zu gestalten.
Hinweise
Hierbei handelt es sich um eine Zusammenstellung meiner Beiträge auf LinkedIn zu diesem Thema:
- Einleitung: https://www.linkedin.com/posts/pierre-smits_grundgesetz-geburtstag-demokratie-activity-7193731696423321600-GIRO/
- Art 1 https://www.linkedin.com/posts/pierre-smits_grundrechte-menschenwaesrde-agilitaeut-activity-7193746788061691904-Kc7u/
- Art 2 https://www.linkedin.com/posts/pierre-smits_grundrechte-persaemnlichkeitsentfaltung-agilitaeut-activity-7193761902890561537–6Zu/
- Art 3 https://www.linkedin.com/posts/pierre-smits_grundrechte-gleichheit-agilitaeut-activity-7193776986123554816-02AX/
- Art 4 https://www.linkedin.com/posts/pierre-smits_grundrechte-glaubensfreiheit-gewissensfreiheit-activity-7193792084795871233-tr70/
- Art 5 https://www.linkedin.com/posts/pierre-smits_grundrechte-meinungsfreiheit-liberatingstructures-activity-7193807197619810305-DIdW/
- Art 6 https://www.linkedin.com/posts/pierre-smits_grundrechte-ehe-familie-activity-7193822296615092224-MzIw/
- Art 7 https://www.linkedin.com/posts/pierre-smits_grundrechte-schulwesen-agilitaeut-activity-7193837398210883585-OpaK/
- Art 8 https://www.linkedin.com/posts/pierre-smits_grundrechte-versammlungsfreiheit-openspace-activity-7193852491455774721-7zmu/
- Art 9 https://www.linkedin.com/posts/pierre-smits_grundrechte-vereinigungsfreiheit-agilitaeut-activity-7193867753697542144-J4dj/
- Art 10 https://www.linkedin.com/posts/pierre-smits_grundrechte-briefgeheimnis-agilitaeut-activity-7193882940525674497-YVcl/
- Art 11 https://www.linkedin.com/posts/pierre-smits_grundrechte-freizaesgigkeit-agilitaeut-activity-7193898024740225024-asx5/
- Art 12 https://www.linkedin.com/posts/pierre-smits_grundrechte-berufsfreiheit-agilitaeut-activity-7193913116219338753-xwWx/
- Art 13 https://www.linkedin.com/posts/pierre-smits_grundrechte-unverletzlichkeit-agilitaeut-activity-7193928257258373120-uJ0u/
- Art 14 https://www.linkedin.com/posts/pierre-smits_grundrechte-eigentum-sdg-activity-7193943548570812416-MqVX/
- Art 15 https://www.linkedin.com/posts/pierre-smits_grundrechte-vergesellschaftung-kreislaufwirtschaft-activity-7193958699881680896-1Sfp/
- Art 16 https://www.linkedin.com/posts/pierre-smits_grundrechte-staatsangehaemrigkeit-asylrecht-activity-7193974042687631360-MZSd/
- Art 17 https://www.linkedin.com/posts/pierre-smits_grundrechte-petitionsrecht-liberatingstructures-activity-7193988960874835969-ymiK/
- Art 18 https://www.linkedin.com/posts/pierre-smits_grundrechte-grundrechtsverwirkung-agilitaeut-activity-7194004130284130305-znp_/
- Art 19 https://www.linkedin.com/posts/pierre-smits_grundrechte-einschraeunkung-agilitaeut-activity-7194018998500397057-IwNT/
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